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Procédures de recrutement :

Entretien d’embauche
Accueil dans l’entreprise

Contrats de travail :

Elaboration et applications des nouvelles législations

Evaluation et stimulation des équipes :

Entretien individuel d’évaluation
Proposition et mise en place d’intéressement (primes, etc…)
Formation continue interne ou externe

Plan de formation

Organisation de la structure et répartition des missions et des tâches    
Suivi des législations (code du travail, procédures, litiges...)